Salário proporcional
Divida o salário por 30 e multiplique pelos dias trabalhados no mês. Quem ganha R$ 3.000 e começa no dia 11 trabalha 20 dias: recebe R$ 2.000,00 brutos. Saem o INSS de R$ 155,69 e o IR (R$ 0,00 aqui), e sobram R$ 1.844,31. Pelas tabelas de 2026.
- Cálculo estimativo
- Como calculamos
Salário proporcional líquido
R$ 1.844,31
R$ 3.000,00 ÷ 30 = R$ 100,00 por dia × 20 de 30 dias = R$ 2.000,00
- Salário proporcional (20 de 30 dias)
- R$ 2.000,00
- INSS
- − R$ 155,69
- Imposto de Renda
- − R$ 0,00
Como chegamos aos descontos
INSS sobre R$ 2.000,00
| 7,5% × R$ 1.621,00 | R$ 121,58 |
| 9% × R$ 379,00 | R$ 34,11 |
| Total do INSS | R$ 155,69 |
Cada alíquota vale só para a parte do salário dentro da sua faixa (até R$ 1.621,00; até R$ 2.902,84; até R$ 4.354,27; até R$ 8.475,55).
Imposto de Renda
- Usamos o desconto simplificado de R$ 607,20, que reduz mais a base do que as deduções legais.
- Base de cálculo: R$ 2.000,00 − deduções = R$ 1.392,80.
- A base está na faixa isenta da tabela (até R$ 2.428,80).
- Imposto de Renda: R$ 0,00.
Estimativa com as regras gerais da CLT e as tabelas de 2026. Faltas, DSR, adiantamentos e benefícios da empresa não entram nesta conta.
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Como o salário proporcional é calculado
- Valor do dia: salário mensal ÷ 30. A lei aceita dividir pelos dias do mês ou por 30, e a folha costuma usar o mês comercial de 30 dias (CLT, art. 64; Lei 605, art. 7º).
- Dias na admissão: 30 menos os dias antes do início. Quem começa no dia 15 recebe 16 dias, até em fevereiro. O dia 31 não conta.
- Dias na saída: os dias até o último dia trabalhado, no máximo 30. Sair no último dia do mês, inclusive 28 de fevereiro, é mês cheio.
- INSS: a tabela de 2026 (7,5%, 9%, 12% e 14%) vale sobre o valor proporcional, sem dividir as faixas nem o teto de R$ 8.475,55 (Lei 8.212, art. 28).
- Imposto de Renda: tabela mensal sobre o que você recebe no mês, com o desconto simplificado de R$ 607,20 ou as deduções legais e a redução da Lei 15.270/2025 para quem recebe até R$ 7.350.
Tabelas usadas
INSS: Portaria Interministerial MPS/MF nº 13/2026 (a partir de jan/2026). IR: tabela progressiva mensal da Receita Federal e redução da Lei nº 15.270/2025 (a partir de jan/2026).
Passo a passo
- Ache o valor do dia. Divida o salário bruto mensal por 30 (mês comercial).
- Conte os dias trabalhados. Na admissão: 30 menos os dias antes do início. Na saída: os dias até o último dia trabalhado, no máximo 30.
- Calcule o bruto proporcional. Multiplique o valor do dia pelos dias trabalhados.
- Desconte INSS e IR. Aplique a tabela do INSS e a do Imposto de Renda sobre o valor proporcional, sem dividir as faixas.
Perguntas frequentes
Como calcular o salário proporcional aos dias trabalhados?
Salário ÷ 30 × dias trabalhados. Com R$ 3.000, o dia vale R$ 100,00. Admitido no dia 11, você trabalha 20 dos 30 dias e recebe R$ 2.000,00 brutos no primeiro mês. Depois saem o INSS e o Imposto de Renda sobre esse valor.
O salário proporcional é dividido por 30 ou pelos dias do mês?
A lei aceita os dois, e a maioria das folhas usa 30 (mês comercial), até em fevereiro. Admitido em 15 de fevereiro com R$ 3.000: pelo mês comercial são 16 dias, R$ 1.600,00; pelos dias reais, 14 de 28, R$ 1.500,00. Confira no seu holerite qual a empresa usa.
Como fica o INSS no salário proporcional?
O INSS é calculado sobre o valor proporcional, com a tabela normal: as faixas e o teto não são divididos pelos dias. Quem ganha R$ 9.000 e sai no dia 15 recebe R$ 4.500,00 e paga R$ 431,51 de INSS.
Desconta Imposto de Renda no salário proporcional?
Sim, pela tabela mensal sobre o que você recebe no mês. Como o valor é menor, o IR costuma cair ou zerar. No exemplo de R$ 4.500,00, o imposto daria R$ 200,39, mas a redução da Lei 15.270 zera o valor: IR de R$ 0,00.
Quantos dias recebo se for admitido no dia 31?
No mês comercial o dia 31 não conta. Nesta calculadora, a admissão no dia 31 vale como no dia 30: 1 dia de salário. Algumas empresas pagam pelos dias do calendário. O mês seguinte já vem cheio.